TeamTalks: Warum sagt mir das denn keiner?

Montag, den 03. Februar 2025

„Warum sagt mir das denn keiner?“ - In einem meiner Teamcoachings saß ein Teilnehmer, nennen wir ihn Markus, mit verschränkten Armen da. „Ich verstehe das Problem nicht“, sagte er. „Wenn etwas nicht passt, kann man mir das doch einfach sagen.“

Die anderen im Team schauten sich unsicher an. Dann meldete sich eine Kollegin zu Wort: „Ehrlich gesagt trauen wir uns oft nicht, dir Feedback zu geben. Du reagierst dann immer direkt abwehrend.“

Markus war sichtlich überrascht. Er hielt sich für offen – doch sein Körper, sein Tonfall, sein schnelles Kontern schufen eine unsichtbare Barriere.

Wir machten eine einfache Übung: Jeder im Team sollte Markus ein positives Feedback geben. Doch bevor er darauf antworten durfte, musste er erst einmal nur zuhören und es kurz wiederholen. Keine Rechtfertigung, keine Erklärung – einfach nur annehmen.

Am Ende der Übung meinte Markus: „Krass. Ich hätte nicht gedacht, dass ich so rüberkomme. Ich wollte nie, dass ihr euch zurückhaltet.“

➡ Manchmal sind wir uns unserer eigenen Wirkung nicht bewusst.
➡ Wer echte Offenheit will, muss nicht nur zuhören, sondern auch zulassen.

Seit diesem Tag arbeitet das Team aktiv daran, eine Kultur des ehrlichen Feedbacks zu etablieren – mit großem Erfolg.

Wie sieht es in deinem Team aus?

Euer Sven Weyh

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